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沱牌舍得科研團隊向“員工互助基金”捐贈60萬科研成果獎金

沱牌舍得改制以來，推出了一系列惠及數千名員工的關愛計劃、暖心工程，讓員工如沐春風。今年5月，又特別設立了“員工互助基金”，給予困難員工更多的關懷和保障，真正發揮了關愛員工、凝聚人心、促進和諧的重要作用。截至目前，員工互助基金共募集捐贈款465.6589萬元。

日前， 以李家民總工為代表的沱牌科研團隊決定，將改制前縣政府獎勵公司科研團隊的科研成果獎金60萬元全額捐贈給公司“員工互助基金”，對科研團隊這一善舉，公司上下紛紛點贊。這一行動，傳遞的是愛心，凝聚的是力量，彰顯了敬業奉獻的科學精神。

“為了讓公司更多員工分享沱牌舍得的精神價值，使科研獎金發揮更大作用，我們奉獻了愛心，有一種自豪感、快樂感；我們幫助了他人，有一種幸福感、成就感；我們沐浴文化的洗禮，也感恩公司的關愛”，對這一決定，科研團隊成員道出了自己的心聲。

走進沱牌舍得科研團隊，我們感受到這是一支積極向上、團結協作、敬業奉獻、充滿正能量的團隊。40年發展之路，他們在繼承中創新，在創新中發展，以腳踏實地、求真務實的作風打造了一支有信念、有奮斗、有夢想、有奉獻的高水平科研團隊，尤其在生態釀酒、優化生產、創新研發、質量安全等方面取得了突出成果，并先后培養出中國白酒大師2名，中國首席白酒品酒師1名，享受國務院特殊津貼專家2名，國家評委11名，四川省評委36名，中高級工程師74名，高級技師45名，學術技術帶頭人7名，先后研發完成 34 項國家、省（部）級重大科研項目，獲得專利94 項，科技成果 19 項。這些成果代表了我市科技創新的核心力量，為公司爭得了榮譽，為行業樹立了標桿。

改制后，員工的思想觀念、行為習慣、生活方式、團隊意識、工作態度等發生了悄然的改變，部分員工也分享了公司在文化融合、團隊協作、科技創新等方面的變化感受。

文化：融合落地，彰顯激情

改制后，豐富多彩的文化系列融合活動，員工看得見，摸得著，感受得到。活動接地氣，員工有底氣，增強了員工歸屬感和企業向心力，展現了員工積極、協作、團結的精神風貌。生產基層一位普通員工說：“因家中父母患病，孩子去年又考上了大學，醫療和學雜費用成了家里的難事，是公司給予了及時的困難救助，為我解決了燃眉之急，圓了我兒子的大學夢。今年，公司又相繼設立了‘員工互助基金’，為困難員工提供了切實保障，員工的存在感增強了，工作激情也就提高了，我們真正感受到了“快樂工作、幸福生活”。

協作：快捷高效，突顯團隊作用

在新產品研發、優化生產過程中，員工與員工、部門與部門、中心與中心之間，形成了定期和不定期的良好溝通機制，大家相互協調，主動補位，做到資源共享，責任共擔，大大提升了工作效率。一位中心負責人表示：“現在更讓我覺得感動的是大家心中有團隊，工作不分你我，部門有生產任務，相關中心都會聯動配合，直到任務圓滿完成。”

創新：求真務實，提升品質

科研團隊在工藝改進和創新過程中，都會反復的操作實踐，科研人員主動深入生產一線，找尋規律，切實解決生產環節中出現的一系列問題，為品質提升，提供了有力保障。一位科研人員說：“現在我們基本上每天都要去生產現場好幾次，為的是充分了解每個環節的具體流程，這樣才能及時地發現和解決問題。”

過去的一年，我們收獲了太多的感動、快樂和幸福，我們看到了奮斗的方向，我們充滿了前行的力量。沱牌舍得必將踏上美好的征程，收獲更大的成就。